人工智能（AI）正在改变就业形态，不是直接取代整个岗位，而是自动化部分任务，引发工作职责和技能需求转变。 [1, 2]

微软一项涵盖10国约2万名员工的调查显示，员工对AI对就业和技能的影响感到明显焦虑。 [1]

麦肯锡的研究估算，约57%的工作活动可被AI和机器人自动化，但完全替代岗位的情况较为罕见。 [1]美国今年已有超过4.9万个岗位因AI提升的生产力而被裁减。 [1]Kingsley Gate首席策略官Umesh Ramakrishnan说：“自动化往往从基础工作开始，然后不断向上扩展。我不知道它最终会在哪里停止。” [1]

在科技行业，已有84%到90%的员工正在使用或计划使用AI辅助工具，工程师的工作重点从简单编码转向设计和决策。 [1]Business Insider的调查发现，AI让入门级岗位更加复杂，减少了重复性任务，尤其在科技和部分服务业表现明显。 [2]大约42%的雇主报告入门级岗位增加了分析和判断任务，41%的报告减少了例行工作。 [2]亿万富翁、创业者Mark Cuban指出：“人们曾认为的入门岗位——上班完成枯燥工作——已经消失。现在企业招聘时期望员工上手即战，无论背景如何。” [2]

新加坡财政及交通高级国务部长萧振祥在5月21日亚洲科技大会上强调，政府关注的是保护人而非具体工作岗位，“关键不在于把失业人数降到最低，而是帮助人们重新站起来，协助他们胜任创造出来的新岗位，并创造足够多的机会，让人们能选择自己想从事的工作。” [3]

新加坡的AI战略聚焦先进制造、连通性、金融和医疗，这些行业占国内生产总值超过40%。为了应对劳动力老龄化和结构变化，新加坡正推进自动驾驶车辆等AI自动化方案。 [3]

政府还指出，终身学习和技能提升将变得尤为重要，因为AI改变了工作性质，使职业生涯可能更长。 [3]

尽管AI带来裁员压力，许多CEO反而预计将增加入门级招聘，但对技能和准备度要求更高。 [2]

五月份微软公布了有关AI影响的员工调查，Business Insider同月发布了有关入门级岗位变化的报告，为理解AI对就业的具体影响提供了数据支持。 [1, 2]