NBA理事会于2026年5月28日以29票对1票批准新的选秀抽签改革方案，只有孟菲斯灰熊队反对，该方案将从2027年选秀开始实施，旨在打击球队通过输球降低排名以获得更好选秀权的“假摔”现象 [1, 2, 3, 4, 5, 6, 7]。

新制度将参与抽签的球队数量由14支扩大到16支，新增了东西部季后赛第八号种子球队。采用“3-2-1”抽签球分配系统：排名第四至第十差的七支球队各获得3个球，排名最差的三支球队各有2个球（被称为“选秀降级”球队），另外部分附加赛球队根据排名获得1至2个球。该分配大大减少了最差三队获得状元签的概率，仅为5.4%，而其他抽签球队约为8% [1, 8, 2, 3, 4, 9, 5, 6, 7]。

制度还限制任何球队不得连续两年获得状元签，或连续三年拥有前五号选秀权。联盟将拥有更广泛的纪律处罚权限，包括最高1000万美元罚款、扣除或调整选秀权以及修改抽签概率，以惩罚“假摔”行为 [2, 3, 10, 4, 6, 7]。

当下2026年NBA选秀仍将按原抽签规则执行，华盛顿奇才队以本赛季最差战绩获得状元签。新的抽签规则将从2027年选秀开始实施，预计至少执行至2029年，目前劳资协议也将在那时到期。联盟正研究2029年后的可能改革，包括到2030年可能采用的选秀信用制 [1, 8, 2, 3, 4, 11, 6, 7]。

新制度被认为会抑制球队“拼输赢”获取高顺位的动力，鼓励更多争夺季后赛席位而非故意垫底，但也有观点担心其可能导致球队采取“计算性中庸”，选择刚好冲击季后赛边缘位置以最大化抽签概率，带来战绩操控的新形式 [10, 5]。

孟菲斯灰熊队反对此次改革，主要因限制球队连续三年拥有前五号选秀权，影响其积累选秀资产的战略布局 [2, 3, 6, 7]。NBA专员亚当·西尔弗此前曾公开表示，“大家普遍认同必须改变，且要从下赛季开始解决激励问题，我们会解决它”，体现了联盟推动改革的决心 [10]。

NBA官方声明指出，该改革“旨在消除球队将目光放在选秀顺位而非胜场的激励机制，平衡抽签赔率，提升比赛的公平竞争性” [1]。NBA理事会的正式表决和时间安排显示新制度将在2027年选秀时正式启动，并且将在2029年当前劳资协议到期前保持有效 [1, 2, 3, 11, 6, 7]。