马来西亚社会保险机构PERKESO自2026年5月21日起，启动为期一个月的“Bulan Pemutihan”社保补缴豁免期，允许未为员工注册或缴纳社保的雇主补缴且免于处罚，截止日期为6月22日。 [1, 2]
截至今年4月，马来西亚有915,616名已登记活跃雇主，其中只有74%约677,556家缴纳了员工社保，约有26%即238,060家尚未合规。 [1, 2] 每年全国执法行动显示，仍有19%至21%的员工未参保，违反1969年《雇员社会保障法》的规定。 [1, 2]
在外籍劳工方面，自2019年至今有495,380名注册但无缴费记录。主要不缴费的州包括雪兰莪占37%，吉隆坡22%，柔佛10%，砂拉越6%，槟城4%。 [1, 2] 违规比例最高的行业为建筑（21.4%）、制造（20.9%）、其他服务（含家政、车辆维修，12.6%）、农渔业（9.1%）及零售（5.3%）。 [1, 2]
今年执法重点还将扩大到小贩和零工经济工作者，这两个行业已被纳入社保强制缴费范畴。根据规定，未为员工缴纳社保者将面临最高5000令吉罚款、逾期付款6%年息，甚至可被提起诉讼，罚款可达10,000令吉或判处两年监禁，或两者并罚。 [2]
2020至2025年间，执法机关累计发出19,190张罚单，罚款总额达1190万令吉，起诉案件达17,686起。 [2]
拿督斯里莫哈末阿兹曼指出，“根据1969年雇员社会保障法案规定，缴纳社保属于强制性法定扣款，但仍有许多雇主固执且怠慢，未能履行保障员工权益的责任”。他并强调，“鉴于社险机构的最新调查发现，不合规雇主的比率仍高达约26%，因此应即刻善加利用这次的机会。” [1, 2]
他还称，考虑到全球不确定性带来的经济限制，针对新纳入缴费范围的行业，政府将采取“软着陆”方式逐步推行。 [1]
政府计划在2026年内推动相关法案修订，扩展海外马来西亚工人的社会保险覆盖范围，具体实施需完成内阁及议会审批。 [1]
“Bulan Pemutihan”补缴期限6月22日结束。届时，PERKESO将展开全国范围的执法检查，促使所有雇主依法履行社保缴纳义务。 [1, 2]
