马来西亚雇主联合会（MEF）于今日发表声明，呼吁劳动力市场改革必须兼顾行业实际，分阶段推进，同时保障微型、小型和中小企业（MSMEs）的竞争力并优先考虑工人福利。 [1, 2, 3]
MEF指出，一个稳定、灵活且有利于投资的劳动力生态系统，是推动国家实现可持续经济增长的关键基础。 [1, 2, 3] 联合会支持政府正在推动的包括“24小时Lindung计划”在内的社会保护扩大措施，以及2025年生效的《零工经济工人法案》，后者旨在建立零工工人保护框架。 [1, 2, 3]
人力资源部长拿督斯里R·拉玛南亲自率团出席在日内瓦召开第114届国际劳工大会（ILC），他在大会上重点强调未来工作的战略议程，涵盖技术转型、人工智能和全球劳动力市场结构的变化。 [1, 2, 3]
MEF主席拿督Dr Syed Hussain Syed Husman表示，“技术进步、工人保护和产业竞争力之间的平衡是实现可持续劳动力生态系统的关键”，这一观点体现了联合会对以人为本增长原则的重视。 [2]
MEF强调将继续与政府、人力资源部、工会及各相关利益方紧密协作，推动形成具有进步性、包容性及全球竞争力的就业生态系统。 [1, 2, 3]联合会同时欢迎马来西亚与国际劳工组织（ILO）、国际雇主组织（IOE）和国际社会保障协会（ISSA）的战略合作，这些合作是加强社会对话的重要部分。 [3]
拉玛南部长表示，政府坚持以人为本的发展原则，体现了技术创新、工人保护、企业竞争力与国家经济之间的平衡，这对未来劳动力市场发展至关重要。 [3]
MEF今日发布声明配合第114届国际劳工大会的召开，强调上述劳动力改革原则并赞扬拉玛南部长的领导作用。 [1, 2, 3]
