马来西亚人力资源部于2026年5月17日宣布启动名为“Progressive Acceleration for Capability and Employability”（PACE，能力与就业渐进加速）的新计划，拨款1亿令吉支持该项目 [1, 2, 3, 4, 5]。
PACE计划涵盖十大战略举措，内容包括技术与职业教育培训（TVET）、青年人才发展、数字经济转型、强化本地企业、区域发展、零工经济就业能力提升以及建设具包容性的社区等 [1, 2, 3, 4, 5]。该计划旨在通过系统培训和能力建设，打造一个高技能、具韧性的劳动力队伍，以适应技术和创新驱动的经济需求 [1, 2, 3, 4, 5]。
人力资源部长拿督斯里R. Ramanan是推进该计划的主要官员，他表示，“PACE不仅仅是培训项目，更是政府在未来劳动力发展上的重大投资，目标是建设一支具备应对技术和创新经济挑战能力的劳动力” [2]。他进一步强调，“政府致力确保没有任何群体在国家发展中被落下。通过PACE，我们希望为民众创造更多提升技能、增强收入和改善生活的机会” [2, 3]。
该计划得到首相拿督斯里安华伊布拉欣的全力支持。早在2026年5月1日，安华曾在推出价值逾7.1亿令吉的经济韧性方案中宣布了PACE计划，作为其中重要组成部分 [2]。
政府强调，PACE计划是实现更包容性经济发展的关键，将帮助各阶层人群升级技能，提高就业竞争力，推动国家整体劳动力素质提升 [1, 2, 3, 4, 5]。
未来，政府将通过持续推动PACE计划的各项战略举措，确保项目顺利实施并取得实效，进一步增强马来西亚劳动力市场的韧性和竞争力。
