苹果公司硬件主管乔尼·斯鲁吉（Johny Srouji）正在领导一次重大管理重组，旨在加快未来设备开发速度，并推动自研芯片与产品团队的紧密整合 [1, 2]。
此次重组调整了产品设计管理架构，原负责人凯特·伯杰龙（Kate Bergeron）的职责由谢莉·戈德堡（Shelly Goldberg）和戴夫·帕库拉（Dave Pakula）共同接手，二人将共同负责苹果所有产品设计的管理工作，同时理查德·丁（Richard Dinh）继续领导iPhone产品设计团队 [1, 2]。
重组范围涵盖产品设计、产品可靠性、自定义芯片工程以及多个高级技术部门，多名高级管理人员将承担更大或新设的职责 [2]。这些调整旨在缩短芯片设计、产品工程和量产验证之间的决策链，旨在加快新产品周期。在人工智能设备、可穿戴设备以及下一代终端设备日益激烈的竞争背景下，这些改动尤为重要 [2]。
乔尼·斯鲁吉的职位得到提升，任命为苹果硬件总监，承担更广泛的管理职责 [2]。这一重组被视为苹果迎来新管理时代的前奏，预计将配合9月1日新任CEO约翰·特纳斯（John Ternus）的上任 [2]。
早在今年4月，苹果公布一系列领导层调整，包括乔尼·斯鲁吉职责升级和约翰·特纳斯即将担任CEO的计划，为本次重组奠定基础 [2]。
