中国国务院和中共中央于5月3日推出一项包含12条具体内容的劳动保护计划，覆盖约2亿零工经济从业者 [1]。该计划旨在加强对零工工作的保障措施，明确要求平台及时支付工资、提升社会保障水平、保障极端天气条件下的劳动权益，并推动算法透明度提升 [1]。
近年来，随着中国经济增速放缓，数以百万计的劳动者加入了零工经济，这一新型就业形态涵盖了快递、外卖、网约车等多个领域 [1]。此次方案强调，到2027年实现平台经济领域的劳动规范化管理，确保零工劳动者权利得到有效维护 [1]。
根据该计划，平台企业将被要求确保工资及时发放，避免拖欠现象；加强劳动保障机制，完善养老、医疗等社会保险体系；同时在极端气候条件下，保障劳动者的身体安全和合法权益，防止因恶劣环境导致的工作风险加大 [1]。
此外，增强平台算法的透明度也是计划重点之一，意在规范平台运营行为，防止算法机制伤害劳动者利益，改善其工作环境和收入稳定性 [1]。
这份劳动保护方案具有明确的时间表，要求相关部门和平台企业在未来两年内完成各项标准的制定与推广，以保障零工经济的健康发展和劳动力权益的提升 [1]。
